청년일자리도약장려금 지원대상 및 신청방법

청년일자리도약장려금은 대한민국 정부가 청년들의 안정적인 취업을 돕고, 기업의 인력난을 해소하기 위해 마련한 지원 프로그램입니다. 이 제도는 청년을 채용하는 기업에게 재정적인 혜택을 제공하여 청년 고용률을 높이는 데 기여하고, 기업에는 청년 인재를 지속적으로 고용할 수 있는 기회를 제공합니다. 이 포스트에서는 청년일자리도약장려금의 세부 사항, 신청 절차, 그리고 혜택을 활용하는 방법을 상세히 다룰 것입니다. 청년 구직자와 인재 채용에 관심 있는 기업 모두에게 유익한 정보가 될 것입니다.

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1. 지원내용

청년일자리도약장려금은 청년을 정규직으로 채용한 기업에게 제공되는 정부 지원금으로, 기업이 청년을 채용하고 지속적으로 고용할 수 있도록 2년간 최대 1,200만 원의 금전적 지원을 받을 수 있습니다. 이 지원금은 인건비 부담을 줄여주고, 장기적으로 청년 고용을 안정화하는 데 큰 역할을 합니다. 또한 기업은 이 지원금을 통해 고용의 질을 높이고, 젊은 인재를 유치함으로써 생산성과 경쟁력을 강화할 수 있습니다.

• 지원금액: 청년 한 명을 정규직으로 채용한 기업에게 최대 1,200만 원 (2년간 지원)
• 지원기간: 최대 2년 동안 지급
• 지원대상: 청년(만 15세 이상 34세 이하)을 정규직으로 채용한 기업

이러한 지원은 특히 중소기업에서 인건비 부담을 완화하고, 장기적으로 인력을 안정적으로 유지하는 데 큰 도움이 됩니다.

2. 지원대상

청년일자리도약장려금을 받기 위해서는 일정한 자격 요건을 충족해야 합니다. 기업과 청년 모두에게 적용되는 조건이 있으며, 정부는 이를 통해 자원의 효과적인 배분을 도모합니다.

• 기업 요건: 상시 근로자 5인 이상의 기업이 지원 대상입니다. 이 요건은 대기업보다는 중소기업 및 중견기업에 중점을 두어 지원이 이루어지며, 고용 창출에 기여할 수 있는 기업을 주 대상으로 하고 있습니다.
• 청년 요건: 만 15세 이상 34세 이하의 대한민국 청년을 대상으로 합니다. 이 연령대의 청년이 정규직으로 고용되어야 하며, 정부는 청년 실업 문제 해결을 위해 주로 이 연령대를 대상으로 지원을 제공합니다.
• 기타 요건: 중복 지원이 불가능합니다. 이는 다른 정부 지원금과의 중복 수혜를 방지하기 위한 조치로, 공정하게 자원을 분배하기 위해 마련된 규정입니다. 기업이 이미 다른 청년고용 관련 지원금을 받고 있을 경우, 이 장려금을 추가로 받을 수 없습니다. 지원 자격을 충족하는 기업과 청년은 정부의 다양한 혜택을 통해 경제적 부담을 줄이고, 고용 안정성을 높일 수 있습니다.

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3. 신청방법

청년일자리도약장려금을 신청하려면 몇 가지 단계를 거쳐야 합니다. 이 과정은 다소 복잡할 수 있지만, 단계별로 필요한 서류와 절차를 철저하게 준비하면 원활하게 진행될 수 있습니다.

1. 신청서 제출: 기업은 고용24 누리집(www.work24.go.kr)에서 사업장 소재지 관할 운영기관 선택 후 사업참여 신청 또는 "고용24" 상단의 '기업탭'에서 '도약장려금 운영기관' 검색 후 사업장 주소지의 운영기관선택하여 신청을 통해 청년일자리도약장려금을 신청할 수 있습니다. 신청 시 필요한 정보는 기업 정보, 채용된 청년의 정보 등이 포함됩니다. 이때 서류 제출에 필요한 사항을 철저히 확인하고 준비하는 것이 중요합니다.
2. 서류 심사: 신청서가 제출되면, 제출된 서류를 바탕으로 심사가 이루어집니다. 심사 과정에서는 기업의 자격 요건 충족 여부, 청년 고용 여부 등이 면밀히 검토됩니다. 이때 제출된 서류가 불충분하거나 누락된 경우, 심사 과정이 지연될 수 있으므로 서류 준비에 유의해야 합니다.
3. 지원금 지급: 서류 심사가 완료된 후, 기업이 청년을 고용한 것이 확인되면 지원금이 지급됩니다. 지원금은 채용 후 일정 기간 동안 고용 상태를 유지해야만 지급이 이루어집니다. 이는 청년 고용의 안정성을 높이기 위한 조치입니다.
4. 제출서류 : 청년일자리도약장력금 사업 참여 신청서,  5인미만 예외 기업 입증서류(해당자), 사업자등록증, 사업주확인서, 개인정보 수집이용에 대한 동의서(사업주, 근로자), 중소기업 지원사업 통합관리시스템 정보 활용을 위한 동의서, 최종학력에 대한 자기확인서(근로자) 드

이 절차를 통해 기업은 청년 채용에 따른 재정적 부담을 덜 수 있으며, 청년은 안정적인 일자리를 얻을 수 있습니다.

4. 주의사항

청년일자리도약장려금을 신청할 때 유의해야 할 몇 가지 중요한 사항이 있습니다. 이 지원금은 기업과 청년 모두에게 중요한 재정적 혜택을 제공하지만, 규정을 준수하지 않으면 지원금을 받을 수 없거나 환수될 수 있습니다.

• 중복 지원 금지: 기업이 다른 정부 지원금을 받고 있을 경우, 청년일자리도약장려금을 추가로 신청할 수 없습니다. 예를 들어, 청년내일채움공제와 같은 다른 청년 고용 장려금을 이미 받고 있는 기업은 중복으로 혜택을 받을 수 없습니다. 따라서 중복 수혜 여부를 사전에 확인하고 신청해야 합니다.
• 고용 유지 의무: 청년일자리도약장려금을 수령하기 위해서는 청년을 일정 기간 이상 고용 유지해야 합니다. 만약 고용 기간 내에 청년이 퇴사하게 되면, 지원금을 반납해야 할 수 있습니다. 따라서 고용을 안정적으로 유지할 수 있도록 계획을 세우는 것이 중요합니다.
• 서류 제출: 신청서와 함께 제출해야 하는 서류는 빠짐없이 준비해야 합니다. 불충분한 서류 제출로 인해 지원금 신청이 지연되거나 거절될 수 있습니다. 신청 전에 필요한 서류 목록을 반드시 확인하고, 빠짐없이 준비하는 것이 중요합니다.

이러한 사항들을 철저히 검토하고 준비하는 것이 지원금을 원활하게 수령하는 데 도움이 됩니다.

 

5. 신청과 이의신청

청년일자리도약장려금을 신청하거나 결과에 이의를 제기할 수 있는 절차는 비교적 명확하게 정해져 있습니다.

• 신청 절차: 기업은 고용24 누리집(www.wokr.go.kr) 을 통해 신청서를 제출하며, 관련된 서류를 첨부해야 합니다. 제출된 서류는 심사를 거쳐 지원금 지급 여부가 결정됩니다.
• 이의신청 절차: 만약 지원금 지급 결과에 불만이 있거나, 지원금이 거절된 경우 이의신청을 할 수 있습니다. 이의신청서는 역시 워크넷을 통해 제출할 수 있으며, 심사 과정에서 발생한 오류나 문제점을 제기할 수 있습니다. 이의신청 절차를 통해 다시 한 번 심사를 받을 수 있으므로, 정확한 사유를 기재하여 제출하는 것이 중요합니다.

이 과정에서 기업은 필요한 서류와 정보를 철저히 준비하여 빠른 처리가 이루어질 수 있도록 해야 합니다.

6. 이용할 수 있는 지원제도

청년일자리도약장려금 외에도 청년과 기업이 활용할 수 있는 다양한 정부 지원제도가 존재합니다. 이러한 제도들은 청년의 취업과 장기적인 고용을 촉진하는 데 목적을 두고 있습니다.

• 청년내일채움공제: 청년이 중소기업에서 일정 기간 이상 근무할 경우, 정부와 기업, 청년이 공동으로 적립하여 목돈을 마련할 수 있는 제도입니다. 이는 청년들의 장기 근속을 유도하고, 근로자의 자산 형성을 돕는 효과가 있습니다.
• 청년구직활동지원금: 청년들이 구직 활동을 하는 동안 경제적 부담을 줄이기 위해 제공되는 지원금입니다. 구직 중인 청년들에게 월 일정 금액을 지급하여 구직 활동에 전념할 수 있도록 돕습니다.
• 중소기업 취업지원금: 중소기업에 취업한 청년들에게 주어지는 혜택으로, 청년들이 중소기업에서 안정적으로 근무할 수 있도록 지원하는 제도입니다.

이 외에도 여러 가지 제도가 있으며, 각 제도는 청년들의 고용 촉진과 안정적인 근로 환경을 조성하는 데 기여합니다.

7. 자주 묻는 질문

청년일자리도약장려금에 대해 자주 묻는 질문과 답변을 정리해 보았습니다.

Q1. 청년일자리도약장려금은 어떤 기업이 받을 수 있나요?

A1. 상시 근로자 5인 이상인 기업이 지원 대상입니다. 대기업보다는 중소기업 및 중견기업에 대한 지원이 주를 이루며, 이는 중소기업의 인력난 해소와 청년 고용 촉진을 목표로 하고 있습니다.

Q2. 청년일자리도약장려금의 지원금액은 얼마인가요?

A2. 청년 한 명을 정규직으로 채용한 기업은 최대 1,200만 원을 2년에 걸쳐 지원받을 수 있습니다. 이는 청년 고용 유지와 인건비 부담 완화를 위한 혜택입니다.

Q3. 지원금을 받기 위해서는 어떤 절차를 거쳐야 하나요?

A3. 고용24 누리집(www.wokr.go.kr) 을 통해 신청서를 제출하고, 필요한 서류를 첨부한 후 서류 심사를 거쳐 지원금이 지급됩니다. 서류 준비와 제출이 원활하게 이루어져야 지원금을 받을 수 있습니다.

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2024년 청년일자리도약장려금 사업운영 지침 일부 개정안('24.3월).pdf

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